Ofrecen más de 650 puestos en la Segunda Feria del Empleo de Acuña
Diez empresas de la localidad buscan desde operadores hasta gerentes y directivos
- 13 de Julio de 2011
- Por: Yaoltzin Gómez
Ciudad Acuña, Coah. La Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, en coordinación con dependencias estatales, municipales, y organismos empresariales de la localidad dio inicio hoy a la Segunda Feria del Empleo, en la que se ofrecieron más de 650 vacantes, que comprenden desde operadores y personal de limpieza, hasta niveles gerenciales y directivos.
En el evento, que comprende un trabajo multitudinario en el que participaron la Administración Municipal, Asociación de Maquiladoras, CANACO, CANACINTRA, Fomento Económico Municipal y Estatal, Instituto Estatal del Empleo e ICATEC, también se hizo el ofrecimiento de puestos para personas con discapacidad y adultos mayores.
Así mismo, cien de estas ofertas son en niveles medios y superiores, incluyendo jefes de línea, gerentes, personal administrativo, inspectores, entre otros.
Desde temprana hora, cientos de personas se dieron cita en las instalaciones de CANACINTRA, donde se realizó la Feria, y en donde formaron fila para lograr “amarrar” a vacante de trabajo de su interés.
Israel Cuéllar Hernández, subsecretario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Coahuila, dijo en entrevista que el motivo de estas ferias del empleo, es vincular de forma directa a personas que buscan trabajo, con aquellas empresas que tienen vacantes.
Agregó que, de ser necesario, se trabajará en programas de capacitación para nuevos empleados que laborarán en las compañías. Serán las mismas empresas quienes indiquen los requerimientos de sus perfiles, y la STPS, a través del Instituto Estatal del Empleo y el ICATEC adaptarán la capacitación a estas necesidades de la empresa.
Afirmó que no se buscarán candidatos en otros estados —como se realizó en años anteriores— para poder cubrir las necesidades de personal de las empresas, al menos que “solamente que sea muy especializado y carezcamos de ese perfil, o que no podamos capacitarlo a corto plazo”.
“Tenemos áreas, como la Región Carbonífera y la Región Desierto, en donde tenemos mano de obra suficiente para cubrir las necesidades. Y el empleo que se genera en Coahuila, queremos que, en primer instancia, sea para los coahuilenses”, puntualizó Israel Cuéllar.
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