MUNICIPIO Y SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL ESTADO CELEBRAN REUNIÓN DE COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
- 25 de Septiembre de 2014
- Por: Lupita Hernández
Piedras Negras, Coah. Buscando implementar la formalización de empleos en la ciudad de Piedras Negras a través de la seguridad social, el Alcalde Fernando Purón Johnston asistió a la reunión de coordinación encabezada por el Secretario del Trabajo en Coahuila, Víctor Zamora Rodríguez, misma que contó con la presencia de alcaldes de la Región Norte, en donde el tema principal fue el seguro y las pensiones a los elementos de Seguridad Pública Municipal.
Dentro de este tema indicó el funcionario estatal, que con fundamento en el artículo 123 apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos así como el Código Municipal del Estado de Coahuila, se busca que los Municipios de la entidad tengan asegurados a sus policías como es el caso de Saltillo y Torreón, por lo que se propone que los ayuntamientos celebren un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social por medio de la modalidad número 42.
Ante esto detalló Zamora Rodríguez que este esquema establece seguridad social para el trabajador, la esposa o concubina, hijos, padres y dependientes económicos y el cual ofrece prestaciones en especie, riesgo de trabajo, enfermedad en general, maternidad así como pensiones por retiro, invalidez, cesantía y vejez.
Por lo que exhortó a los ayuntamientos a adherirse a este programa que además tiene como finalidad, que no se celebren contratos con particulares logrando con ello que el servicio médico sea de calidad con un organismo de salud autorizado, en este sentido el encargado del trabajo a nivel estatal afirmó que ofrecerán todo el apoyo a las administraciones para que presten este servicio el cual es una obligación.
Por otra parte puntualizó que llevarán a cabo una gira de trabajo por el estado donde visitarán ranchos, minas y negociaciones, con el objeto de constatar que los trabajadores estén inscritos en el seguro social, que estos cuenten con buenas condiciones laborales y sobre todo que no sean menores de edad, de caso contrario se procederá con las respectivas sanciones penales y administrativas.
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