Expondrá Delegado Federal del Trabajo, los beneficios de la Reforma Laboral a los sectores productivos en Ciudad Acuña, Coahuila

• En sesión del Consejo para el Diálogo con los Sectores Productivos en las instalaciones de Canacintra a las 12:00 horas de este próximo miércoles

• 8 de Junio de 2010
• Por: Ramiro Gómez

Ciudad Acuña, Coah. 08 de junio del 2010. Con la finalidad de compartir con los sectores productivos de Ciudad Acuña, el diagnóstico, propuestas, beneficios y obligaciones que plantea la iniciativa de Reforma Laboral presentada el pasado 18 de marzo en el Congreso de la Unión, este próximo miércoles 09 de junio, estará en las instalaciones de Canacintra, el Delegado Federal del Trabajo en Coahuila, Lic. Manuel de Jesús Hernández Rocha.

“Consideramos que líderes, formadores de opinión, sectores productivos, y en general la sociedad civil, deben conocer a detalle los beneficios y propuestas que implica tan importante Reforma que México reclama, y que es impostergable, urgente, necesaria e imprescindible”, dijo Hernández Rocha.

“Estoy convencido que se necesita la participación responsable de todos los sectores y de todas las fuerzas políticas en su aprobación, ya que esta puede ser quizás, la última llamada para la Reforma Laboral que México necesita”, expresó.

1.- Facilitar el acceso al mercado formal de trabajo con nuevas modalidades de ingreso como lo son el contrato a prueba, con capacitación inicial o de temporada (todas las cuales se darían con goce de salario, prestaciones y seguridad social);
2.- Aumentar la productividad en el trabajo a partir de la capacitación, la multihabilidad y fórmulas equitativas de distribución para mejorar el salario de los trabajadores;
3.- Facilitar el acceso y precisar el respeto a grupos vulnerables en el empleo;
4.- Dar igualdad de derechos a las mujeres respecto de los hombres y facilitar su responsabilidad familiar con un trato digno en el trabajo; tipificar como delito la explotación infantil;
5.- Acabar con huelgas eternas y con juicios artificialmente prolongados;
6.- Permitir que todos los trabajadores gocen del crédito Fonacot y no sólo cuando el patrón se afilie al sistema;
7.- Asegurar que los trabajadores decidan por voto secreto sobre la titularidad de sus contratos colectivos y la elección de su directiva;
8.- No obligar a los patrones a retener las cuotas sindicales;
9.- Eliminar la inmoral cláusula de exclusión por separación;
10.- Publicar los contratos colectivos y los registros sindicales en internet;
11.- Modernizar el sistema de impartición de justicia laboral;
12.- Fortalecer la inspección en el trabajo;
13.- Aumentar sensiblemente el monto de sanciones por incumplimiento a la ley y, en general, corregir las contradicciones, deficiencias e insuficiencias de la legislación vigente.

La Delegación Federal del Trabajo continúa con su labor de acercar y compartir con todos los miembros de la sociedad civil, sin excepción, el contenido de esta iniciativa, la que desde luego, es susceptible de ser enriquecida, adicionada o modificada durante su análisis, discusión y dictaminación, indicó.

Etiquetas: delegado, federal, Laboral, reforma, STPS

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