El Instituto Estatal del empleo implementó por segunda ocasión en Monclova el programa “Ponte Guapo”
Además, ofertó plazas laborales en la Región Centro
Monclova, Coah. Para orientarles sobre la forma en que deben conducirse durante una entrevista laboral y cambiarles su imagen personal y vestimenta a quien así lo solicite para presentar su imagen a sus potenciales empleadores, el Instituto Estatal del Empleo celebró en Monclova la segunda edición del programa “Ponte Guapo”.
Israel Cuéllar Hernández, Subsecretario del Trabajo y Previsión Social externó que a través de la Coordinación del IEE en la Región Centro, a cargo de Edna Miroslava Heredia Alarcón, se llevó a cabo la actividad en la que se atendieron, hasta las 13:00 horas, alrededor de 200 personas.
“Ponte Guapo” es un programa creado en Coahuila, a iniciativa del Gobernador Jorge Torres López, donde además de que se brinda la oportunidad a buscadores de empleo a integrarse al sector productivo, reciben cortes de pelo, maquillaje, aseo de calzado, limpieza dental y planchado de su vestimenta.
El objetivo principal es que las personas que se integran al programa, lleguen con una presentación personal aceptable, que brinde una buena imagen a sus interlocutores, afirmó.
Detalló que “Ponte Guapo” nació en Monclova, y cuenta con el reconocimiento del Sistema Nacional del Empleo, por lo que hay la posibilidad de que se extienda en noviembre a Saltillo, para atender a la población de la Región Sureste.
En esta actividad participa personal del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Coahuila (ICATEC), así como representantes de salones de belleza, quienes colaboran en el cambio de imagen de las y los solicitantes de empleos.
La labor, dijo Cuéllar Hernández, se practica solamente en aquellas personas que así lo soliciten en ese momento.
Una vez que reciben su arreglo personal, pasan al área donde se les orienta sobre la forma en que debe llenarse la solicitud de empleo; la forma de contestar preguntas de sus posibles empleadores y, sobre todo, cómo conducirse en una entrevista laboral.
En esta edición de “Ponte Guapo”, trabajadores de empresas como “Aguillón”, “Saldívar” y “Heredia Dental”, participaron en el arreglo personal de solicitantes de empleo en esta región.
En la jornada se ofertaron 700 vacantes
Asimismo, factorías como Teksid, Technotrim, Takata y Speco, entre otras, ofertaron alrededor de 700 vacantes en esta fase del programa, que se llevó a cabo en la Plaza “Del Canónigo” entre las 9:00 y las 15:00 horas de este viernes.
El Subsecretario del Trabajo consideró que en un plazo no mayor a dos semanas las empresas notificarán a las personas que se integrarán a sus centros laborales.
Dijo que de acuerdo al interés de los representantes patronales, en ese período se podría contratar al 70 por ciento de las y los interesados en factorías de Monclova y Frontera, principalmente.
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