DESTACA ALCALDE GENERACIÓN DE 950 EMPLEOS
De enero a la fecha del presente ejercicio
- 5 de Febrero de 2015
- Por: Lupita Hernández
Piedras Negras, Coah. Durante el reclutamiento de 30 técnicos y profesionistas por parte de la empresa Littelfuse, el Presidente Municipal, Fernando Purón Johnston acompañado por el Gerente de Desarrollo de Talento de esta planta, Rubén Velázquez Arredondo, tras reconocer la invaluable contribución al crecimiento de Piedras Negras que genera el sector empresarial, destacó que durante el presente año desde enero a la fecha, se han creado un total de 950 empleos, lo que refleja la confianza de los inversionistas y la excelente mano de obra con la que se cuenta en la ciudad.
En el acto llevado a cabo en las oficinas de Desarrollo Económico de la Plaza de las Culturas,
ante las personas que se dieron cita en busca de una oportunidad laboral, el Edil Nigropetense
mencionó que Littelfuse cuenta con una antigüedad de 40 años en la ciudad dedicada a la
elaboración de más de 80 millones de fusibles e interruptores automotrices por semana, por lo
que derivado del incremento de volumen en sus líneas de producción se han ofertado 200
plazas en el mes de enero y 30 en febrero, estas últimas para un sector de la población más
especifico.
Purón Johnston, indicó que la citada organización, no solo se preocupa por brindar a sus
trabajadores las mejores condiciones laborales como: salario, transporte, alimentación,
iluminación o climatización, sino que se interesa por el bienestar de las colonias donde habitan
cada uno de sus empleados, demostrando con ello gran responsabilidad social.
Al referirse a la importancia de la generación de fuentes de trabajo y que estos sean para los
nigropetenses el Munícipe, resaltó que iniciarán en próximos días con el Sistema Dual de
origen alemán en las instituciones educativas de nivel medio superior iniciando por el Colegio
de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Coahuila plantel Piedras Negras.
La Primera Autoridad detalló que este programa consiste en crear convenios de colaboración
con el sector empresarial con la finalidad de que los jóvenes de preparatoria sean contratados
y formados laboralmente y que vayan adquiriendo la experiencia necesaria para las
necesidades que se tengan en la industria, teniendo como beneficio contar desde su nivel
preparación con una fuente laboral permanente de acuerdo a sus aptitudes.
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