Acuña cesa de manera fulminante a 60 policías municipales
No pasaron exámenes del programa municipal y federal SUBSEMUN
Acuña cesa de manera fulminante a 60 policías municipales
El presidente municipal de Acuña, Evaristo Lenin Pérez, informó en conferencia de prensa, que cesó de manera fulminante a 60 elementos de la policía municipal, que no aprobaron los exámenes físicos, sicológicos, del polígrafo, antidoping, estatura, edad, sobrepeso, entre otros factores.
El alcalde dijo en entrevista: “Si bueno, decirles que, ya tiene aproximadamente cuatro meses que iniciaron los procesos de evaluación al interior de la corporación municipal, dentro del convenio que tenemos celebrado con el SUBSEMUN, en el cual la corporación ha sido, de manera paulatina revisada. Es un proceso de auditoría interno, en el cual, incluso han participado en cursos de capacitación. No han sido solamente cursos de evaluación, sino que también se les ha preparado y se les ha capacitado. Sin embargo, a propuesta, después de que ya se han evaluado un número importante, y que están en este momento, por iniciar 85 miembros de la corporación otros cursos más, y que de ahí se pueden derivar también, algunas otras recomendaciones”.
“En este momento, la Dirección de Seguridad Pública Municipal, y desde luego que, la Presidencia Municipal, toman la decisión de que, les anuncio ya inició el proceso, tenemos ya varios días, de dar de baja a sesenta miembros de la corporación de Seguridad Pública Municipal para dar cumplimiento al convenio que tenemos celebrado con el SUBSEMUN, por diversas causas. Algunos miembros de la corporación no tienen ya el perfil para fungir como policías, por situaciones de la edad, situaciones de carácter físico; algunos de ellos no han aprobado los exámenes de confianza; la aptitud psicológica no es la recomendable. Entonces, por todas estas razones, no nos parecería justo etiquetar a todos con la misma vara, que sea porque hayan sido corruptos o deshonestos, sino porque simple y sencillamente ya las condiciones actuales en las que ellos están: su nivel académico sobre todo, ese es otro de los lineamientos. Entonces, bueno, se les va a liquidar conforme a derecho, a cada uno de ellos, pero van a estar dados de baja de la corporación. Y el proceso continúa”.
“Nosotros vamos a presentar una serie de nuevos miembros que tendrán que entrar al proceso de evaluación. Y, bueno, nosotros también estamos viendo que los requisitos están siendo muy rigurosos por parte de la federación. Y la federación también necesita, en algún momento dado revisar la situación de cada particular de cada región. Pero bueno, nosotros creemos que lo correcto y lo debemos hacer es estar acatando esta decisión que se ha tomado por parte de la federación, y de entrarle juntos a jalar parejo. Hacer un esfuerzo extraordinario por recuperar la tranquilidad del país, y porque tiene que ver con el gobierno municipal de Acuña vamos a caminar en ese sentido”.
“Se dieron de baja sesenta elementos, que equivalen al 33% de los miembros de la corporación. Aun están en proceso de evaluación otros. Los elementos que han sido evaluados, son ochenta y cinco”.
“La evaluación se da a todo el personal que está dentro de la nómina de Seguridad Pública, tiene que ser en su totalidad evaluado. La depuración ya comenzó. Les habíamos comentado a algunos de ustedes que se dieron de baja en esta semana 20 elementos más, para completar los 60 miembros de la corporación que han sido dados de baja, para dar cumplimiento con el convenio”.
“Vamos a tener un periodo con una disminución de elementos, pero la federación sabe que tiene que dar respuesta rápida a las nuevas propuestas. Por lo pronto ya hay policías que se están contratando, que quizá no van a aprobar los exámenes. Nosotros queremos que los nuevos perfiles que estamos presentando ya con preparatoria, que observamos que tienen una condición física adecuada, la edad, lleven muchas posibilidades de aprobar el examen”.
“En cuanto a el costo de este proceso, incluyendo las liquidaciones, están dentro de los recursos que están destinados por la federación y el municipio. En este presupuesto se van a erogar alrededor de dos millones de pesos, que van incluyendo las liquidaciones y capacitación. El municipio tuvo que aportar tres millones de pesos. Nueve de la federación y tres del municipio”.
“En cuanto al perfil y requisitos de los candidatos a nuevos elementos, estamos prefiriendo que el policía tenga por lo menos preparatoria, que esté en sus veintes, que esté entre los veinte y los veinticinco años, para que pueda tener una larga carrera policiaca. Que tenga una estatura de arriba de 1.70, 1.68, y que no tenga problemas de obesidad. Ese es uno de los requisitos que nos está pidiendo la federación. Y ya después los exámenes de antidoping, sicológicos, del polígrafo que practica la federación. Y desde luego que no pueden tener antecedentes penales. Este es uno de los requisitos elementales para poder fungir como policía”.
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